"NISSAN PRESENTARÁ ANTE LA CONSELLERIA DE TREBALL DE LA GENERALITAT, DOS EREs". "A LA PUTA CALLE".

"NISSAN PLANEA 1.288 DESPIDOS, EN EL 2008

Y OTROS 392 EN SEPTIEMBRE DEL 2009".

"LOS DOS EREs AFECTAN A TRABAJADORES DE LA ZONA FRANCA, MONTCADA, EL PRAT Y EL PUERTO DE BARCELONA".

"UNOS 1.500 TRABAJADORES DE NISSAN, CORTAN UNA HORA LA RONDA DEL LITORAL, PROTENTANDO POR LOS EREs".


Nissan, presentará esta tarde ante la Conselleria de Treball de la Generalitat dos expedientes de regulación de empleo (ERE) que prevén el despido de 1.288 personas hasta finales de este año y de otros 392 trabajadores en septiembre del 2009.A mediodía, la dirección de la multinacional ha dado los detalles al comité de empresa de los dos ERE, un mes después de haber anunciado 1.680 despidos, aproximadamente el 40% de la plantilla de Barcelona".

"El fabricante de automóviles acompaña estos ERE con un plan social que prevé, entre otras medidas, la prejubilación de los empleados mayores de 55 años y la recolocación de algunos trabajadores de Barcelona en otras plantas de la compañía, tanto en España como en Europa, según han explicado fuentes sindicales".

"RECOLOCACIÓN DE LOS AFECTADOS".

Para minimizar el impacto de los despidos, la compañía también se compromete a contratar a una consultoría especializada para facilitar la recolocación externa de los afectados y a crear una bolsa de "recontratación" para que los empleados despedidos puedan optar a vacantes de trabajo que haya en un futuro".

"En los ERE se incluyen los trabajadores de las fábricas de Zona Franca y de Montcada i Reixac, como se anunció en un principio, y los del almacén de recambios de El Prat de Llobregat y de la distribuidora del puerto de Barcelona".

"PLAZO DE NEGOCIACIÓN".

"Cuando se presenten los expedientes, con la correspondiente documentación, sindicatos y empresa, con la mediación de un inspector de Treball, dispondrán de un mínimo de un mes de negociación para tratar de una salida consensuada al drástico recorte de plantilla,que plantea la compañía. El acuerdo, no obstante, será difícil de lograr, ya que los sindicatos han expresado desde un principio su rechazo a este plan y han anunciado que intensificarán sus movilizaciones".

"Nisan, por su parte, ha reiterado que estos ERE son "necesarios" e "inevitables" para garantizar la viabilidad futura de la compañía en Catalunya".

El plazo de un mes negociación se puede prorrogar y, si no hay acuerdo, Treball tiene 15 días para dictar la resolución pertinente"