"SEAT Y GENERAL MOTORS, "DESPIDOS" A MANSALVA".
El comité de GM quiere racionar el ERE entre toda la plantilla
Los sindicatos apuestan por rotar los despidos temporales si faltan voluntarios.Si
"COMO SEAT...¡¡TODOS A LA PUTA CALLE!!".
"HAY ACUERDO, LA EMPRESA ACEPTARIA APLICAR
ESTE SISTEMA EN LA LINEA DEL "MERIVA".
"LAS EMPRESAS "SUSPENDIERON" EN SEPTIEMBRE;
1.196 EMPLEOS MENOS EN ARAGÓN".
"El comité de General Motors (GM), apuesta por "racionalizar" los despidos "temporales" entre el mayor número posible de trabajadores. Es la propuesta con la que trabajan los sindicatos de la factoría de Figueruelas en caso de que no se alcancen los 600 voluntarios que reclama la empresa para llevar a cabo el expediente de regulación de empleo (ERE), de un año de duración, motivado por la supresión, a partir de noviembre, del tercer turno del Meriva y la caída de ventas".
"Con esta medida se buscaría minimizar el efecto negativo del reajuste laboral, explicaron fuentes sindicales".
"Los miembros del comité hicieron llegar ayer a la empresa la idea de la rotación de despidos eventuales en la reunión mantenida para negociar el ERE, al tiempo que consideraron insuficientes los complementos económicos fijados para los trabajadores afectados por la medida. Los sindicatos se sentarán mañana en la mesa a primera hora para unificar criterios y tratar de consensuar una propuesta firme sobre cómo aplicar el ERE, que luego sería presentada a la compañía en el encuentro previsto a las 11.00".
"El planteamiento del comité giraría sobre estas dos reclamaciones: que se fomente la voluntariedad con mejores incentivos económicos y, como alternativa, que se reparta el ERE entre toda la plantilla".
"El tiempo apremia, pues el jueves finaliza el periodo de consultas del el expediente y, de no haber acuerdo, GM lo aplicaría de forma nominal entre los 600 trabajadores del turno de noche del Meriva. Aunque también sería posible negociar hasta que la DGA emitiera su resolución".
"Pese a la falta de acuerdo, la multinacional dio ayer un paso en favor de las pretensiones del comité, ya que estaría dispuesta a racionar los despidos temporales si no hay un número suficiente de voluntarios, entre al menos los empleados de la línea del Meriva (de los tres turnos), siempre y cuando haya un acuerdo sobre el expediente".
"Es un pequeño movimiento en la negociación", señaló Pedro Bona, de UGT, quien apostó por que "lo malo (el ERE) se reparta entre todos", es decir, entre los 6.500 trabajadores ligados a la producción. En la misma línea se expresaron Antonio Carvajal (CCOO) y José Luis León (OSTA), aunque ambos destacaron las dificultades que hay para el acuerdo al no poder conocerse el sentir de los trabajadores dado que esta semana no hay actividad en la planta de Figueruelas".
Los sindicatos apuestan por rotar los despidos temporales si faltan voluntarios.Si
"COMO SEAT...¡¡TODOS A LA PUTA CALLE!!".
"HAY ACUERDO, LA EMPRESA ACEPTARIA APLICAR
ESTE SISTEMA EN LA LINEA DEL "MERIVA".
"LAS EMPRESAS "SUSPENDIERON" EN SEPTIEMBRE;
1.196 EMPLEOS MENOS EN ARAGÓN".
"El comité de General Motors (GM), apuesta por "racionalizar" los despidos "temporales" entre el mayor número posible de trabajadores. Es la propuesta con la que trabajan los sindicatos de la factoría de Figueruelas en caso de que no se alcancen los 600 voluntarios que reclama la empresa para llevar a cabo el expediente de regulación de empleo (ERE), de un año de duración, motivado por la supresión, a partir de noviembre, del tercer turno del Meriva y la caída de ventas".
"Con esta medida se buscaría minimizar el efecto negativo del reajuste laboral, explicaron fuentes sindicales".
"Los miembros del comité hicieron llegar ayer a la empresa la idea de la rotación de despidos eventuales en la reunión mantenida para negociar el ERE, al tiempo que consideraron insuficientes los complementos económicos fijados para los trabajadores afectados por la medida. Los sindicatos se sentarán mañana en la mesa a primera hora para unificar criterios y tratar de consensuar una propuesta firme sobre cómo aplicar el ERE, que luego sería presentada a la compañía en el encuentro previsto a las 11.00".
"El planteamiento del comité giraría sobre estas dos reclamaciones: que se fomente la voluntariedad con mejores incentivos económicos y, como alternativa, que se reparta el ERE entre toda la plantilla".
"El tiempo apremia, pues el jueves finaliza el periodo de consultas del el expediente y, de no haber acuerdo, GM lo aplicaría de forma nominal entre los 600 trabajadores del turno de noche del Meriva. Aunque también sería posible negociar hasta que la DGA emitiera su resolución".
"Pese a la falta de acuerdo, la multinacional dio ayer un paso en favor de las pretensiones del comité, ya que estaría dispuesta a racionar los despidos temporales si no hay un número suficiente de voluntarios, entre al menos los empleados de la línea del Meriva (de los tres turnos), siempre y cuando haya un acuerdo sobre el expediente".
"Es un pequeño movimiento en la negociación", señaló Pedro Bona, de UGT, quien apostó por que "lo malo (el ERE) se reparta entre todos", es decir, entre los 6.500 trabajadores ligados a la producción. En la misma línea se expresaron Antonio Carvajal (CCOO) y José Luis León (OSTA), aunque ambos destacaron las dificultades que hay para el acuerdo al no poder conocerse el sentir de los trabajadores dado que esta semana no hay actividad en la planta de Figueruelas".
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