"UGT, PROPONE UNA SEMANA LABORAL, DE
CUATRO DÍAS". "¡¡Y UN JAMÓN CON CHORRERAS!!"
"28.03.2009.- 02:30.h."Tenemos que lograr la conciliación, de la vida laboral y familiar". "Entre los países más desarrollados de la UE, España es el que más trabaja, y el más improductivo".
No para de sonar el teléfono, en su despacho, mientras Cándido Méndez, "Badajoz, 1952" habla con "EXPANSIÓN".
"La próxima semana, será reelegido secretario general de UGT, para gestionar un quinto mandato, y diecinueve años al frente del sindicato. Un acontecimiento, que debe hacer compatible, o precisamente por ello, con las respuestas que la sociedad demanda, de UGT como una de las principales organizaciones, involucradas en el diálogo social".
"¿Cuántas veces, y quién les ha pedido a CCOO y UGT, que convoquen una huelga general por la recesión?. Se está produciendo, una situación insólita como es el hecho, de que haya una serie de medios de comunicación, y de grupos de opinión muy potentes, que pretenden empujar a las organizaciones sindicales, hacia la movilización".
"Y estos sectores, son los mismos que, por motivos políticos y partidarios, defienden choques económicos traumáticos, contra los derechos de los trabajadores, como la rebaja del despido.
No vamos a ir por ahí".
"¡¡ZP, TE PAGA MEJOR QUE FELIPE GONZALEZ, ESCLAVO!!".
"Siempre hemos convocado las huelgas generales, contra agresiones concretas a los derechos de los trabajadores, como le ocurrió a los gobiernos de Felipe González, "1982-1996" con tres huelgas generales, y al PP, en 2002, con el decretazo, para recortar la protección por desempleo".
"¿En el programa para el 40 Congreso del sindicato, que se celebrará la próxima semana en Madrid, UGT insiste en pedir la regulación, de la jornada laboral de 35 horas, a la semana, a pesar de su fracaso en Francia?".
"Para nosotros, es un objetivo estratégico que defendemos desde hace tiempo. En Francia no ha habido ningún fracaso. Lo que ha habido, es una decisión política regresiva, "del Gobierno galo". La aplicación de las 35 horas, fue un éxito y sirvió para que muchas empresas, mejorasen sus mecanismos de gestión".
"Sobre todo las pequeñas empresas. Y aquí en España, estamos avanzando, en la reducción de la jornada en los convenios. La media ya está en las 37 horas semanales. Y en Europa muchos países, están reduciendo la jornada".
"Pero la objeción al planteamiento de UGT, en este punto es que pretenda hacerlo por ley, y para todas las empresas, sin tener en cuenta, las circunstancias de cada una. En Europa hay países que lo hacen por ley, y otros que reducen la jornada, por el diálogo social".
"En Alemania, se hace así. Nosotros, en España, mientras sostenemos la necesidad de su regulación en toda la economía, también avanzamos en los convenios".
"Hay una falta de conexión, entre el mensaje del Ejecutivo, y las medidas que toma".
En relación con este aspecto, en el "Programa fundamental del Congreso", UGT pide una jornada laboral semanal, de cuatro días".
"Efectivamente, el objetivo que perseguimos, es reducirla a cuatro días. Está dentro de la estrategia de la reducción de la jornada laboral, y de avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar".
"El programa fundamental, recoge los objetivos estratégicos que luego desarrollamos, en el plan de acción en los cuatro años del mandato. En España, se habla mucho de absentismo, y sin embargo se habla poco de presentismo, "prolongación de la jornada laboral, pero sin productividad".
"Somos el país de la antigua UE, de quince países con una jornada laboral más larga y, sin embargo, somos el más improductivo. Tenemos esa contradicción, que denota una gestión ineficiente del trabajo".
"Esto provoca síntomas laborales, como la tensión o el del trabajador quemado.
La decisión de los trabajadores de SEAT, de congelarse el sueldo, ¿demuestra que la realidad de la recesión, se impone a lo que puedan recomendar, los sindicatos o la patronal en la negociación colectiva?".
"Nosotros estamos muy cerca de la realidad, y sabemos que el acuerdo salarial, que ha roto CEOE, hubiera permitido adaptarse a las empresas a la crisis. Más aún, cuando es posible que el convenio de empresa, se descuelgue de lo que diga el acuerdo sectorial, "si no puede cumplir el pacto salarial".
"El caso de SEAT, es muy singular. Los trabajadores han votado una propuesta de UGT, que modifica la de la empresa".
"En segundo lugar, y lo más importante, es que hay un compromiso de Volkswagen, para traer un nuevo automóvil. Eso significa que SEAT, se vincula fuertemente al Grupo Volkswagen-Audi, con un producto Audi".
"Esto consolida el empleo, en la marca y, además, promueve entre 6.500 y 8.000 empleos, en la industria auxiliar. El pacto salarial, que ha roto CEOE para 2009, habría permitido a las empresas afrontar la crisis"
"Falta impulso político, en el Gobierno frente a la crisis". Cándido Méndez respeta, pero no comparte la concentración, que hicieron el pasado jueves algunas organizaciones de autónomos delante, del Congreso de los Diputados. Respeta la protesta, "porque corresponde a un sector de pequeños empresarios, que están siendo golpeados por la dureza de la crisis".
"Y no la comparte, porque el Congreso, ya "ha aprobado diversas medidas, en el sentido que pedía la propia organización de autónomos, del sindicato UPTA-UGT y otras, como "ATA , que es la que organizó la concentración, ante el Congreso". No obstante, Méndez admite que la propia UPTA-UGT, es más crítica con el Gobierno que él mismo".
"MENDEZ, "EL ESCLAVO DE ZP".
"En este punto, observa que "falta impulso político en el Gobierno; hay una desconexión entre los mensajes del Ejecutivo, y las medidas que lleva a efecto". "Yo hablo con mucha gente, y hay un sentimiento generalizado, de que no se toman medidas contra la crisis, cuando eso no es verdad", concluye".
CUATRO DÍAS". "¡¡Y UN JAMÓN CON CHORRERAS!!"
"28.03.2009.- 02:30.h."Tenemos que lograr la conciliación, de la vida laboral y familiar". "Entre los países más desarrollados de la UE, España es el que más trabaja, y el más improductivo".
No para de sonar el teléfono, en su despacho, mientras Cándido Méndez, "Badajoz, 1952" habla con "EXPANSIÓN".
"La próxima semana, será reelegido secretario general de UGT, para gestionar un quinto mandato, y diecinueve años al frente del sindicato. Un acontecimiento, que debe hacer compatible, o precisamente por ello, con las respuestas que la sociedad demanda, de UGT como una de las principales organizaciones, involucradas en el diálogo social".
"¿Cuántas veces, y quién les ha pedido a CCOO y UGT, que convoquen una huelga general por la recesión?. Se está produciendo, una situación insólita como es el hecho, de que haya una serie de medios de comunicación, y de grupos de opinión muy potentes, que pretenden empujar a las organizaciones sindicales, hacia la movilización".
"Y estos sectores, son los mismos que, por motivos políticos y partidarios, defienden choques económicos traumáticos, contra los derechos de los trabajadores, como la rebaja del despido.
No vamos a ir por ahí".
"¡¡ZP, TE PAGA MEJOR QUE FELIPE GONZALEZ, ESCLAVO!!".
"Siempre hemos convocado las huelgas generales, contra agresiones concretas a los derechos de los trabajadores, como le ocurrió a los gobiernos de Felipe González, "1982-1996" con tres huelgas generales, y al PP, en 2002, con el decretazo, para recortar la protección por desempleo".
"¿En el programa para el 40 Congreso del sindicato, que se celebrará la próxima semana en Madrid, UGT insiste en pedir la regulación, de la jornada laboral de 35 horas, a la semana, a pesar de su fracaso en Francia?".
"Para nosotros, es un objetivo estratégico que defendemos desde hace tiempo. En Francia no ha habido ningún fracaso. Lo que ha habido, es una decisión política regresiva, "del Gobierno galo". La aplicación de las 35 horas, fue un éxito y sirvió para que muchas empresas, mejorasen sus mecanismos de gestión".
"Sobre todo las pequeñas empresas. Y aquí en España, estamos avanzando, en la reducción de la jornada en los convenios. La media ya está en las 37 horas semanales. Y en Europa muchos países, están reduciendo la jornada".
"Pero la objeción al planteamiento de UGT, en este punto es que pretenda hacerlo por ley, y para todas las empresas, sin tener en cuenta, las circunstancias de cada una. En Europa hay países que lo hacen por ley, y otros que reducen la jornada, por el diálogo social".
"En Alemania, se hace así. Nosotros, en España, mientras sostenemos la necesidad de su regulación en toda la economía, también avanzamos en los convenios".
"Hay una falta de conexión, entre el mensaje del Ejecutivo, y las medidas que toma".
En relación con este aspecto, en el "Programa fundamental del Congreso", UGT pide una jornada laboral semanal, de cuatro días".
"Efectivamente, el objetivo que perseguimos, es reducirla a cuatro días. Está dentro de la estrategia de la reducción de la jornada laboral, y de avanzar en la conciliación de la vida laboral y familiar".
"El programa fundamental, recoge los objetivos estratégicos que luego desarrollamos, en el plan de acción en los cuatro años del mandato. En España, se habla mucho de absentismo, y sin embargo se habla poco de presentismo, "prolongación de la jornada laboral, pero sin productividad".
"Somos el país de la antigua UE, de quince países con una jornada laboral más larga y, sin embargo, somos el más improductivo. Tenemos esa contradicción, que denota una gestión ineficiente del trabajo".
"Esto provoca síntomas laborales, como la tensión o el del trabajador quemado.
La decisión de los trabajadores de SEAT, de congelarse el sueldo, ¿demuestra que la realidad de la recesión, se impone a lo que puedan recomendar, los sindicatos o la patronal en la negociación colectiva?".
"Nosotros estamos muy cerca de la realidad, y sabemos que el acuerdo salarial, que ha roto CEOE, hubiera permitido adaptarse a las empresas a la crisis. Más aún, cuando es posible que el convenio de empresa, se descuelgue de lo que diga el acuerdo sectorial, "si no puede cumplir el pacto salarial".
"El caso de SEAT, es muy singular. Los trabajadores han votado una propuesta de UGT, que modifica la de la empresa".
"En segundo lugar, y lo más importante, es que hay un compromiso de Volkswagen, para traer un nuevo automóvil. Eso significa que SEAT, se vincula fuertemente al Grupo Volkswagen-Audi, con un producto Audi".
"Esto consolida el empleo, en la marca y, además, promueve entre 6.500 y 8.000 empleos, en la industria auxiliar. El pacto salarial, que ha roto CEOE para 2009, habría permitido a las empresas afrontar la crisis"
"Falta impulso político, en el Gobierno frente a la crisis". Cándido Méndez respeta, pero no comparte la concentración, que hicieron el pasado jueves algunas organizaciones de autónomos delante, del Congreso de los Diputados. Respeta la protesta, "porque corresponde a un sector de pequeños empresarios, que están siendo golpeados por la dureza de la crisis".
"Y no la comparte, porque el Congreso, ya "ha aprobado diversas medidas, en el sentido que pedía la propia organización de autónomos, del sindicato UPTA-UGT y otras, como "ATA , que es la que organizó la concentración, ante el Congreso". No obstante, Méndez admite que la propia UPTA-UGT, es más crítica con el Gobierno que él mismo".
"MENDEZ, "EL ESCLAVO DE ZP".
"En este punto, observa que "falta impulso político en el Gobierno; hay una desconexión entre los mensajes del Ejecutivo, y las medidas que lleva a efecto". "Yo hablo con mucha gente, y hay un sentimiento generalizado, de que no se toman medidas contra la crisis, cuando eso no es verdad", concluye".
Comentarios