"EL CANDIDATO DE FORO ASTURIAS, "FRANCISCO ALVAREZ-CASCOS", PROPONE UN PLAN, CONTRA LA DESIGUALDAD SALARÍAL DE LAS MUJERES".
"22-M: "Cascos propone un Plan,
contra la Desigualdad Salarial".
"EUROPA PRESS.09.05.2011."El candidato de Foro Asturias a la Presidencia del Principado, Francisco Álvarez-Cascos, ha anunciado este lunes su propuesta electoral, para desarrollar un Plan contra la Desigualdad Salarial".
"Cascos ha resaltado durante un mitin en Siero, las medidas de igualdad en pymes, y la actuación de la inspección de trabajo, en la persecución y sanción de prácticas discriminatorias, dentro de un Plan contra la Desigualdad Salarial, "para que Asturias deje de encabezar el ranking nacional en la materia".
"También se ha comprometido a negociar un Plan Autonómico de Empleo 2011-2015, negociado y acordado con los agentes sociales, para impulsar la creación de puestos de trabajo, la inserción laboral de los desempleados, y el fomento de la formación ocupacional y continua".
"Asimismo, en el ámbito del empleo femenino, Francisco Álvarez-Cascos también ha apuntado otras medidas para impulsar el liderazgo profesional de las mujeres, financiando becas para mujeres en las escuelas más importantes del país; poniendo en marcha un ambicioso programa de asesoramiento y formación en liderazgo, por profesionales; y potenciando el autoempleo y la capacidad de iniciativa, de las mujeres asturianas".
"En materia de empleo joven, Francisco Álvarez-Cascos anunció que se incentivará fiscalmente el autoempleo de jóvenes menores de 30 años, con o sin experiencia profesional previa, y volvió a explicar la propuesta de creación del "Salario Joven", anunciada la semana pasado, como un contrato en prácticas para fomentar el empleo temporal de jóvenes, en obras y servicios de interés general".
"Igualmente, Cascos tuvo mención especial para "las líneas básicas de la protección a los discapacitados", entre las que destacó la necesidad de incentivar la contratación indefinida de personas, pertenecientes a estos colectivos, y de manera especial la transformación de contratos temporales en indefinidos; y ayudar a las empresas en la adaptación de los puestos de trabajo".
"Finalmente, el candidato de Foro Asturias ha propuesto generalizar la formación en riesgos laborales; impartir mejor formación a los delegados de prevención de las empresas, ayudándoles a desarrollar las medidas orientadas a la gestión preventiva: plan de prevención, evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva y medidas de emergencia; e integrar la gestión de la prevención de riesgos laborales en pymes; así como el fomento de la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, entre otras medidas".
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